Right to Disconnect

Hungarian translation: a kijelentkezéshez való jog

GLOSSARY ENTRY (DERIVED FROM QUESTION BELOW)

English term or phrase:	Right to Disconnect
Hungarian translation:	a kijelentkezéshez való jog
Entered by:	Erzsébet Czopyk

For term searches and specialty glossaries, please try the new GBK glossaries

00:54 Jul 2, 2021

English to Hungarian translations [PRO]
COVID-19 - Law/Patents - Law (general)
Additional field(s): Government / Politics, Human Resources, Law (general), Social Science, Sociology, Ethics, etc., Journalism

English term or phrase: Right to Disconnect

Definition from TermCord IATE:
"A regulation from the Committee on Employment and Social Affairs to regulate remote working. EU Parliament calls for: Employers should not require workers to be available outside their working time and co-workers should refrain from contacting colleagues for work purposes. EU countries should ensure that workers who invoke their right to disconnect are protected from victimisation and other repercussions and that there are mechanisms in place to deal with complaints or breaches of the right to disconnect. Remote professional learning and training activities must be counted as work activity and must not take place during overtime or days off without adequate compensation."

Example sentence(s):

Staying connected round the clock has started taking a toll on workers. Research findings show that after months of homeworking, employees are now showing signs of fatigue, burnout, depression and health disorders. The boundary between work and home life has become blurred, leading to excessive encroachment in people’s private lives. Employees are baffled with a ‘stream of pings’ overtaking their personal space. This has brought to the fore demands related to the right to disconnect. The Wire
Finding the right balance won’t be easy, especially as some people prefer to work flexible hours and find it doesn’t impact their work-life balance. “I would say, the law in creating a right to disconnect could help but it won't be effective if people do not have the discipline,” Malanda said. Training will be key to ensuring any future right is protected, as will monitoring. Delano
Labour MEP Alex Agius Saliba’s report on the right to disconnect comes at the tapering of the shock pandemic that changed lives in 2020 and sent everyone ‘home’. Now working from home, flexi- and telework makes the always-on culture a fact of life. Malta Today

Glossary-building KudoZ

This question was created by:

Glossary-building KudoZ

This question is closed

a kijelentkezéshez való jog

Definition:
hangsúlyozza, hogy a munkáltatóknak nem szabad megkövetelniük, hogy a munkavállalók, közvetlenül vagy közvetve, a munkaidőn kívül is rendelkezésre álljanak, vagy elérhetőek legyenek, a munkatársaknak pedig kerülniük kell a kollégáik megállapodás szerinti munkaidőn kívül történő megkeresését; emlékeztet arra, hogy a munkaidő az az idő, amely alatt a munkavállaló a munkáltató rendelkezésére áll, vagy amikor az utóbbi számára elérhető; ***kiemeli, hogy a munka világának változó jellegére tekintettel egyre nagyobb szükség mutatkozik az iránt, hogy a munkavállalókat a kijelentkezéshez való jog érvényesítésének céljával teljes mértékben tájékoztassák a munkafeltételekről***, és ez megfelelő időben és a munkavállalók számára könnyen hozzáférhető, írott formában történjen; rámutat, hogy a munkáltatóknak megfelelő tájékoztatást kell nyújtaniuk a munkavállalók számára, beleértve egy írásbeli nyilatkozatot, ami meghatározza a munkavállalók kijelentkezéshez való jogát, nevezetesen legalább a munkavégzésre használt digitális eszközök kikapcsolásának gyakorlati szabályait, beleértve a munkával kapcsolatos felügyeleti vagy ellenőrző eszközöket, a munkaidő nyilvántartásának módját, a munkáltató egészséggel és biztonsággal kapcsolatos értékelését, valamint a munkavállalók hátrányos bánásmóddal szembeni védelmét és a jogorvoslati jogának alkalmazását szolgáló intézkedéseket; megismétli a határokon átnyúló munkát végző munkavállalókkal szembeni egyenlő bánásmód fontosságát, és kéri a Bizottságot és a tagállamokat, hogy gondoskodjanak a munkavállalók tájékoztatásáról a kijelentkezéshez való joguk tekintetében, ideértve a határokon átnyúló helyzeteket is;

AZ EURÓPAI PARLAMENT ÁLLÁSFOGLALÁSÁRA IRÁNYULÓ INDÍTVÁNY
a Bizottságnak szóló ajánlásokkal a kijelentkezéshez való jogról (2019/2181(INL))

Selected response from:

Erzsébet Czopyk
Hungary

Grading comment

4 KudoZ points were awarded for this answer

Summary of translations provided

5 +2

a kijelentkezéshez való jog

Erzsébet Czopyk

Translations offered

6 days confidence:

peer agreement (net): +2

a kijelentkezéshez való jog

Definition from EURÓPAI PARLAMENT:
hangsúlyozza, hogy a munkáltatóknak nem szabad megkövetelniük, hogy a munkavállalók, közvetlenül vagy közvetve, a munkaidőn kívül is rendelkezésre álljanak, vagy elérhetőek legyenek, a munkatársaknak pedig kerülniük kell a kollégáik megállapodás szerinti munkaidőn kívül történő megkeresését; emlékeztet arra, hogy a munkaidő az az idő, amely alatt a munkavállaló a munkáltató rendelkezésére áll, vagy amikor az utóbbi számára elérhető; ***kiemeli, hogy a munka világának változó jellegére tekintettel egyre nagyobb szükség mutatkozik az iránt, hogy a munkavállalókat a kijelentkezéshez való jog érvényesítésének céljával teljes mértékben tájékoztassák a munkafeltételekről***, és ez megfelelő időben és a munkavállalók számára könnyen hozzáférhető, írott formában történjen; rámutat, hogy a munkáltatóknak megfelelő tájékoztatást kell nyújtaniuk a munkavállalók számára, beleértve egy írásbeli nyilatkozatot, ami meghatározza a munkavállalók kijelentkezéshez való jogát, nevezetesen legalább a munkavégzésre használt digitális eszközök kikapcsolásának gyakorlati szabályait, beleértve a munkával kapcsolatos felügyeleti vagy ellenőrző eszközöket, a munkaidő nyilvántartásának módját, a munkáltató egészséggel és biztonsággal kapcsolatos értékelését, valamint a munkavállalók hátrányos bánásmóddal szembeni védelmét és a jogorvoslati jogának alkalmazását szolgáló intézkedéseket; megismétli a határokon átnyúló munkát végző munkavállalókkal szembeni egyenlő bánásmód fontosságát, és kéri a Bizottságot és a tagállamokat, hogy gondoskodjanak a munkavállalók tájékoztatásáról a kijelentkezéshez való joguk tekintetében, ideértve a határokon átnyúló helyzeteket is;

AZ EURÓPAI PARLAMENT ÁLLÁSFOGLALÁSÁRA IRÁNYULÓ INDÍTVÁNY
a Bizottságnak szóló ajánlásokkal a kijelentkezéshez való jogról (2019/2181(INL))

Example sentence(s):

tekintettel az Eurofound „The right to disconnect in the 27 EU Member aStates” [A kijelentkezéshez való jog a 27 uniós tagállamban] című munkadokumentumára, - EURÓPAI PARLAMENT
– tekintettel az Európai Parlament Kutatószolgálatának (EPRS) Európai Hozzáadott Érték Osztálya által készített, „The right to disconnect” (A kijelentkezéshez való jog) című, európai hozzáadott értéket elemző tanulmányra(6), – tekintettel az Eurofound 2019. július 31-i, „The right to switch off” (A kikapcsoláshoz való jog) című jelentésére, – tekintettel az Eurofound „The right to disconnect in the 27 EU Member aStates” [A kijelentkezéshez való jog a 27 uniós tagállamban] című munkadokumentumára, – tekintettel az Európai Unió Bíróságának (EUB) a munkaidő meghatározására vonatkozó kritériumokkal, beleértve az ügyeleti és készenléti időt, a pihenőidő jelentőségével, a munkaidő mérésének követelményével, valamint a munkavállaló jogállásának meghatározására vonatkozó kritériumokkal kapcsolatos ítélkezési gyakorlatára(7), – tekintettel a Bíróság által a C-518/15. sz. ügyben hozott ítéletre(8), amely szerint azt a készenléti időt, amelyet a munkavállaló otthonában tölt a munkáltató hívásaira való rövid időn belüli belüli reagálási kötelezettség mellett, „munkaidőnek” kell tekinteni, – tekintettel a Bíróság által a C-55/18. sz. ügyben hozott ítéletre(9), amely szerint a tagállamoknak kötelezniük kell a munkáltatókat egy, a napi munkaidő tartamának mérését lehetővé tévő rendszer létrehozására, – tekintettel az UNI Global Union „The Right to Disconnect: Best Practices” (A kijelentkezéshez való jog. A leginkább bevált gyakorlatok) című jelentésére, - EURÓPAI PARLAMENT
mivel a kijelentkezéshez való jognak olyan jognak kell lennie, amely a munkaszervezés elválaszthatatlan részét képezi az új digitális korban; mivel az említett jogot fontos, uniós szintű szociálpolitikai eszköznek kell tekinteni, ami az új digitális korszakban biztosítja valamennyi munkavállaló jogainak védelmét; mivel a kijelentkezéshez való jog különös jelentőséggel bír a legkiszolgáltatottabb munkavállalók, illetve a gondozási feladatokat ellátók számára; - EURÓPAI PARLAMENT

Erzsébet Czopyk
Hungary
Local time: 18:33
Native speaker of:

Hungarian
PRO pts in category: 80

Login or register (free and only takes a few minutes) to participate in this question.

You will also have access to many other tools and opportunities designed for those who have language-related jobs (or are passionate about them). Participation is free and the site has a strict confidentiality policy.

Return to KudoZ list

KudoZ™ translation help

The KudoZ network provides a framework for translators and others to assist each other with translations or explanations of terms and short phrases.

See also:

ProZ.com term search

Search millions of term translations

Right to Disconnect

Hungarian translation: a kijelentkezéshez való jog

Translations offered

KudoZ™ translation help

Your current localization setting

Select a language

Right to Disconnect

Hungarian translation: a kijelentkezéshez való jog

Translations offered

KudoZ™ translation help

You have native languages that can be verified

Your current localization setting

Select a language