(5510 sayılı) Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun "İsteğe Bağlı Sigortalılık uygulaması"na ilişkin hükümleri

Türkiye'deki sosyal sigorta kanunu:
1.SGK bünyesinde isteğe bağlı sosyal sigorta (serbest meslek sahipleri) <== Soruda aranan "Freiberuflich Selbständige = Serbest meslek=isteğe bağlı
2. Bağkur (esnaflar genelde)
3. seçenek: özel sağlık sigortası ve bireysel emeklilik, bu soruda yer almıyor, serbest meslek sahipleri için devlet düzenlemesi soruluyor.
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun İsteğe Bağlı Sigortalılık uygulamasına ilişkin hükümleri 01.10.2008 tarihi itibariyle yürürlüğe girdi. Yasal düzenleme ile isteğe bağlı sigortalılık için süre şartı kaldırılmış (eski SSK'da 1080 gün ve Emekli Sandığında 10 yıllık hizmet şartı) ve isteğe bağlı sigortalıların da sağlık yardımlarından zorunlu olarak yararlanma imkânı getirilmiştir.

İsteğe bağlı sigorta; kişilerin isteğe bağlı olarak prim ödemek suretiyle uzun vadeli sigorta kollarına ve genel sağlık sigortasına tâbi olmalarını sağlayan sigortadır.

İsteğe Bağlı Sigortalı Olma Şartları:

a) Türkiye'de yasal olarak ikamet edenler ile Türkiye'de ikamet etmekte iken sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelerde bulunan Türk vatandaşı olmak.

b) 18 yaşını doldurmuş olmak.

c) 5510 sayılı Kanuna tabi zorunlu sigortalı olmayı gerektirecek şekilde çalışmamak veya Kanunun 4/a maddesi (eski SSK) kapsamında sigortalı olarak çalışmakla birlikte, ay içinde 30 günden az çalışmak ya da tam gün çalışmamak.

d) Kendi sigortalılığı nedeniyle aylık bağlanmamış olmak.

e) İsteğe bağlı talep dilekçesi/sigorta giriş bildirgesiyle Sosyal Güvenlik Kurumuna başvuruda bulunmak.

f) Ülkemiz ile uluslararası sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelerde iş üstlenen işverenlerce yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçilerinden isteğe bağlı sigortalılık talebinde bulunanlardan Türkiye'de ikamet şartı aranmaz.